Bewerbungsschreiben Generator + Tipps & Tricks von Profis
Das Anschreiben gehört in der Bewerbung in den meisten Unternehmen immer noch zum Standard und zu einem wichtigen Teil neben dem Lebenslauf. Doch auf dem Weg zum perfekten Anschreiben kannst du in viele Fettnäpfchen treten. Damit dir die Einladung zum Vorstellungsgespräch garantiert ist, verraten wir dir, wie du dein Bewerbungsschreiben am besten schreibst und welche Fehler du vermeiden solltest.
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Du bist auf der Suche nach einer geeigneten Vorlage oder einem Muster für dein Bewerbungsschreiben? Dann bist du hier genau richtig. Wir haben ein kleines Tool entworfen, mit dem du kinderleicht deine eigene Vorlage anfertigen kannst. Einfach unten auf Start klicken und dein Anschreiben per Auswahl einiger Textbausteine generieren.
Was gehört in ein Bewerbungsschreiben (Inhalt)?
Du kannst dein Bewerbungsschreiben als eine Art Selbstmarketing sehen. Denn im Anschreiben geht es darum, dich selbst zu vermarkteten und dabei authentisch zu bleiben. Da die meisten Personaler aber nur wenige Minuten Zeit haben, dein Anschreiben durchzulesen, solltest du auf eine klare Struktur und einen korrekten Aufbau achten.
Der Einstieg
Der Einstieg ist einer der wichtigsten Teile des Anschreibens. Deshalb ist es wichtig, dass du direkt mit einem guten Eindruck startest. Statt mit langweiligen Sätzen wie „hiermit bewerbe ich mich …“ zu beginnen, ist es besser, direkt zur Sache zu kommen.
Du kannst zum Beispiel darauf eingehen, was dich mit dem Unternehmen verbindet oder ob du eventuell schon jemanden in der Firma kennst. Lass dir einen kurzen und knackigen Einstieg einfallen, damit der Personaler Lust hat, weiterzulesen und nicht gelangweilt zum nächsten Kandidaten klickt.
Der Hauptteil
Jetzt heißt es: Werbung machen – und zwar Eigenwerbung. Statt deinen Lebenslauf in einfachen Sätzen zu wiederholen, frage dich selbst, warum du die beste Besetzung für die Stelle bist.
Am besten erkundigst du dich im Vorfeld genauestens über das Unternehmen, damit die Anforderungen des Unternehmens und deine Skills perfekt matchen.
Aber wie setzt du das genau um? Das ist gar nicht so schwer. Statt einfach nur aufzuzählen, dass du teamfähig, kommunikativ und belastbar bist, kannst du dir passende Beispiele raussuchen, an denen du aufzeigst, wo du beispielsweise deine Teamfähigkeit schon einsetzten konntest.
Der Unternehmensbezug
Jetzt solltest du dich fragen: Wie kann ich das Unternehmen bereichern? Wo liegen meinen persönlichen Stärken und wie kann ich diese im Unternehmen einsetzen?
Achte in der Ausschreibung darauf, dass du sogenannte Keywords nennst. Greife die Keywords auf, um die erforderlichen Fähigkeiten darzustellen.
Der Schluss
Beende dein Anschreiben wie du es begonnen hast: grandios! Dazu gehört, in keinem Fall den Konjunktiv benutzen. Schreibe lieber „Ich freue mich, Sie bei einem persönlichen Gespräch von meinen Stärken zu überzeugen.“ Außerdem kannst du zum Schluss auch noch deinen frühstmöglichen Eintrittstermin nennen.
Was sollte ich vermeiden (Fehler)?
Das Anschreiben biete so manches Fettnäpfchen. Anschreiben mit Fehlern führe definitiv seltener zum Vorstellungsgespräch. Stell dir vor, du liest unzählige Bewerbungen. Welche Bewerber würdest du einladen – eher die mit fehlerfreien Ansprechen, nicht wahr?
Damit dir das nicht passiert, zeigen wir dir ein paar Fehler, die du auf jeden Fall vermeiden kannst. Den Aufbau hast du dir oben schon eingeprägt. Selbstverständlich solltest du auch auf eine einwandfreie Rechtschreibung sowie Grammatik achten.
Wichtig ist es auch, dich kurz zu halten. Sei konsequent und versuche, nur Relevantes in das Anschreiben zu schreiben. Bring nicht nur deine persönlichen Skills ein, sondern versuche, deinen Mehrwert für das Unternehmen in den Vordergrund zu stellen.
Eine Studie von StepStone zeigt: Das erste Screening der Bewerbungsunterlagen dauert bloß 43 Sekunden. Dabei gleicht mehr als die Hälfte (60 Prozent) aller Personaler die Bewerbungsunterlagen mit Keywords aus der Stellenanzeige ab.
Als Faustregel kannst du dir merken: Ein Absatz darf sieben Zeilen nicht überschreiten und das Anschreiben sollte mindestens vier Absätze haben.
Was Arbeitgeber auch nicht mögen, sind Floskeln oder eine Bewerbung, die sich anhört, als wäre sie schon an andere Unternehmen geschickt worden. Setze dich also wirklich mit dem Unternehmen auseinander. Auch wenn es verlockend scheint, den Lebenslauf etwas zu verbessern und zusätzliche Qualifikationen zu erfinden, solltest du das lieber lassen. Denn spätestens wenn der Arbeitgeber Zeugnisse sehen will, stehst du blöd da.
Hebe deine Qualifikationen hervor, aber versuche, nicht arrogant zu wirken.
Ließ dir deine Ansprechpartner, den Firmennamen sowie die Adresse nochmal ganz genau durch. Eine fehlerhafte Anrede, Unternehmensname oder Adresse komme gar nicht gut an.
Achte auch darauf, dass du eine professionelle E-Mail-Adresse verwendest, die keine Worte wie etwa „Gangster“, „Lover“ oder „Bärchen“ beinhaltet.
Bewerbungsschreiben Gestaltung: Tipps & Tricks
Beim Design des Bewerbungsanschreiben gilt grundsätzlich: weniger ist mehr! Das Design soll den Inhalt unterstützen und nicht im Vordergrund stehen, sonst könnte es schnell den Anschein erwecken, du lenkst vom Inhalt ab. Natürlich kommt es beim Design aber auch darauf an, auf welche Beruf, welche Firma und welche Stelle du dich bewirbst. Das Design eines Grafikdesigners und einem Bürokaufmannes kann sich naturgemäß sehr unterscheiden.
Bei der Schriftart ist es wichtig, nur eine, maximal zwei verschiedene zu benutzen. Als Standard gelten Helvetica, Arial oder Times New Roman. Die meistverwendete Schriftgröße ist 12.
Die Struktur sowie die Absätze und Linien sollten ein einheitliches und durchdachtes Konzept darstellen. Damit hinterlässt du einen perfekten Eindruck.
Checkliste: Das gehört in deine Bewerbung
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Bearbeitet am: Dezember 6, 2022
