Mit Karriere Coaching in 7 Schritten zum Traumjob

Du bist nicht ernsthaft 15 Jahre zur Schule und Uni gegangenen, um dich jetzt mit dem nächstbesten Job zufrieden zugeben? Mit der Berufswahl stellst du die Weichen für dein restliches Leben. Lass uns deine Karriereplanung mit System angehen.

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Persönlichkeit - Wer bist du?

Im ersten Schritt erstellen wir ein Persönlichkeitsprofil.

Lernziele

Vorgehen

Meyers Briggs Persönlichkeitstest

Mit dem Meyers Briggs Test stellen wir deine Persönlichkeit auf die Probe. Natürlich nicht wortwörtlich. Dieser Test hilft dir herauszufinden, welcher Persönlichkeitstyp du bist. So kannst du dich selber und deine Interaktion mit anderen besser verstehen lernen. Du wirst zu einem der 16 unterschiedlichen Charaktertypen zugeordnet. Dieser Typenindikator dient dir als Wegweiser für deinen ultimativen Job. 

Durchführen des Tests

Bei der Durchführung des Testes wirst du eine Kombination aus vier Dimensionen deiner Persönlichkeitspräferenzen erhalten. Dabei wird dein Persönlichkeitsprofil in vier Schritten ermittelt:

  • Extraversion (E) vs. Introversion (I): Worauf richtest du deine Aufmerksamkeit?
  • Sensitives Empfinden (S) vs. Intuition (I): Wie nimmst du Informationen auf?
  • Denken (T) vs. Fühlen (F): Wie fällst du Entscheidungen?
  • Urteilen (J) vs. Wahrnehmen (P): Wie gehst du mit der Welt um?
Am Ende erhältst du eine Buchstabenkombination, die dir deinen Charaktertyp verrät und dir Informationen zu deiner Persönlichkeit gibt. 

Ergänzen der Jobliste 

Auf Basis des Meyers Briggs Tests erstellen wir eine erste Liste mit Jobs, die zu deiner Persönlichkeit passen.

Output

Meyers Briggs Persönlichkeitsprofil

Jobliste

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Interessen - Was willst du?

Viele machen den Fehler sich einfach "drauf los" zu bewerben, ohne sich zu überlegen, was sie eigentlich genau erreichen wollen. In diesem Schritt definieren wir deshalb gemeinsam deine Ziele.

Lernziele

Vorgehen

Identifizieren von Kriterien

Welche Kriterien sollte dein zukünftiger Job erfüllen? In diesem Schritt erarbeiten wir gemeinsam die Eigenschaften, die dein nächster Job mit sich bringen muss (z.B. Gehaltsvorstellungen, Sinnstiftung, Location).

Gewichten von Kriterien

Nun haben wir die Kriterien wie zum Beispiel Gehaltsvorstellungen, Unternehmenskultur oder Location identifiziert und geben Ihnen eine Zuordnung. Welche Punkte müssen in jedem Fall gegeben sein und welche sind weniger zu berücksichtigen?

Bewerten der Jobs

Anhand der Bewertungsmatrix wird die Jobliste überarbeitet und die Jobs darauf basierend erneuert bewertet.

Output

Bewertungsmatrix

Shortlist Jobs

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Kompetenzen - Was kannst du?

In diesem Schritt arbeiten wir deine Kompetenzen heraus und erfassen deine Stärken und Schwächen.

Lernziele

Vorgehen

Kompetenzspinne entwicklen

Gemeinsam erfassen wir deine Kompetenzen und machen deine Stärken und Schwächen sichtbar. Mit Hilfe der Spinnennetz-Methode können wir erkennen, welche Kompetenzen noch Förderungsbedarf haben und wo du schon gut aufgestellt bist.

Output

Bildschirmfoto 2021 01 09 um 13.55.27

Kompetenzprofil Spinne

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Positionierung

Stell dir vor du als Person wärst ein Unternehmen, das sich am Markt positioniert und Kunden gewinnen möchte. Welchen Mehrwert bringst du mit? Was unterscheidet mich von anderen? In diesem Schritt geht es um die Frage, zu welchen Themen du als Experte wahrgenommen werden möchtest.

Lernziele

Vorgehen

Expertenstatus entwicklen

Welche Qualifikationen besitzt du und in welchem Bereich bist du besonders gut aufgestellt? Basierend auf der Kompetenzspinne weißt du, auf welche Kompetenzen du dich konzentrieren sollst und wie du dich von anderen Mitbewerbern unterscheidest. Du kennst deinen Mehrwert und stellst diesen dem Markt zur Verfügung. Du legst damit deine Positionierung fest.

Venn Diagramm erstellen

Mit dem Venn Diagramm vereinst du deine Positionierung mit den auf dem Markt vorhandenen Jobs. Die Schnittmenge dieser zeigt dir den für dich passenden Job auf.

Output

Two-set Venn diagram

VennDiagramm

Shortlist Jobs​

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Unternehmen

Nachdem wir deine Positionierung als Arbeitnehmer definiert haben, geht es nun um die Frage, welche Zielgruppe du ansprechen möchtest. Was sind deine Wunschunternehmen?

Lernziele

Vorgehen

Wunschunternehmen

Wie sieht ein Unternehmen aus, indem du gerne arbeiten würdest? Welche Kriterien muss das Unternehmen erfüllen, dass du dir eine langfristige Zusammenarbeit vorstellen kannst? Wir erarbeiten gemeinsam mit dir, was ein Unternehmen zum Beispiel hinsichtlich Arbeitskultur, Mission, Vision oder auch Nachhaltigkeit erfüllen muss, um für dich attraktiv zu sein.

Output

Wunschunternehmen

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Bewerbung

Wir helfen dir Bewerbungsunterlagen zu erstellen, passende Ansprechpartner in Unternehmen zu identifizieren und diese zu kontaktieren.

Lernziele

Vorgehen

Bewerbungsunterlagen

Wir helfen dir deine Bewerbungsunterlagen zu erstellen und zu optimieren. Dabei erstellen wir gemeinsam deinen Lebenslauf und Anschreiben an ein Musterunternehmen.

Bewerbungsprozess

Wir begleiten dich in deinem Bewerbungsprozess: von der Recherche der richtigen Ansprechpartner bis hin zur Interviewvorbereitung.

Output

Interview

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Verhandlung

Lernziele

Vorgehen

Verhandlungen meistern

Wir bereiten dich auf Verhandlungen bezüglich deines Arbeitsvertrages, Gehaltsvorstellungen, Bonuszahlungen oder weitere Wunschkriterien vor. Mit unserer Vorbereitung stellen wir sicher, dass du den Vertrag für deinen Wunschjob nicht nur unterschreibst, sondern diesen auch unter deinen gewünschten Kriterien antrittst.

Output

Job

Was unsere Kunden sagen

Durch das Karriere-Coaching von Campusjames habe ich herausgefunden, welcher Job zu mir passt und was mir in meinem zukünftigen Job wichtig ist. So habe ich auch genau nach diesen Stellen und Unternehmen Ausschau halten können. Eine Optimierung meiner Bewerbungsunterlagen hat mir dabei geholfen, die ersten Türen zu öffnen.
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Alexander
Masterstudent Digitalisierung
Ich wusste zwar schon, auf welche Jobstellen ich mich bewerben möchte, doch das Karriere-Coaching hat mir geholfen, auch die richtigen Unternehmen zu finden. Ganz besonders die Vorbereitung für das Jobinterview hat mir super gefallen und mich nochmal selbstbewusster auftreten lassen. Davor war ich immer ziemlich aufgeregt, wenn ich mich vorstellen sollte.
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Christiane
Marketing Bachelorstudentin
Campusjames hat es verstanden, wie man einen Universitätsabsolventen coacht, um erfolgreich in den ersten Job zu gehen. Ich war mir vorher gar nicht so sicher, in welchem Bereich ich denn eigentlich arbeiten will oder was mir bei einem Unternehmen wichtig ist. Durch das 7-wöchige Programm wurde ich hervorragend auf die Arbeitswelt vorbereitet und konnte selbstbewusst auftreten.
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Markus
Betriebswirtschaft Bachelorstudent
Das Programm von Campusjames hat mir nochmal einen anderen Blickwinkel gegeben. Ich wollte mich beruflich verändern, hatte aber keine Vorstellung davon, wohin es gehen sollte. Auch die Vorbereitung zu den Verhandlungen mit dem Arbeitgeber hat mir super geholfen, um auch genau die Konditionen zu bekommen, die ich mir vorgestellt hatte.
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Sascha
Tourismusmanagement Masterstudent