Bewerbungsschreiben Einleitung – Was gehört in meinen Einleitungssatz
Der Erste Eindruck zählt – auch in der Bewerbung. Der Einleitungssatz in deiner Bewerbung ist einer der wichtigsten Sätze des Bewerbungsschreibens. Denn er entscheidet, ob der Personaler weiterliest oder zum nächsten Bewerber übergeht. Von uns erfährst du, wie du einen richtig guten ersten Eindruck hinterlässt.
Warum ist der Einstieg in der Bewerbung so wichtig?
Der Einleitungssatz ist wie der erste Eindruck: Er sollte sitzen. Dein Einleitungssatz ist das Erste was der Personaler liest. Benutzt du also langweilige Standart Sätze, hast Rechtschreib- oder Grammatikfehler im Text oder drückst dich nicht richtig aus, kann sich das gewaltig auf den Rest deiner Bewerbung auswirken.
Du musst dir vorstellen, Personaler lesen am Tag unzählige Bewerbungen. Ihre Augen sind dafür geschult zu erkennen, ob sich deine Bewerbung um Massenware handelt oder ob du dich wirklich mit dem Unternehmen und der Stelle auseinander gesetzt hat.
Mit etwas Zeit und Mühe kannst du den Personaler deines Traumjobs also von Anfang an von dir überzeugen. Deshalb solltest du auch gut über den Job und die Firma recherchieren und deine eigene individuelle Note in den Einleitungssatz einbringen. Aber wie schreibe ich überhaupt einen guten Einleitungssatz?
Der Einleitungssatz ist der wichtigste Satz in der Bewerbung.
Der Einleitungssatz regt zum Weiterlesen an.
Der Einleitungssatz weckt das Interesse des Personalers.
Der Einleitungssatz macht neugierig auf den Rest der Bewerbung.
Der Einleitungssatz sollte nicht länger als drei knackige Sätze sein.
Wie schreibe ich eine pfiffige Einleitung zur Bewerbung?
Schon bei der Anrede kannst du punkten. Versuche den Namen deines Ansprechpartners herauszufinden, das suggeriert Vertrautheit. Es gibt verschiedene Strategien die du beim Einleitungssatz anwenden kannst.
1. Du kannst Bezug auf ein Telefonat oder vorheriges Treffen nehmen
Für den Fall, dass du schon vorher im Kontakt mit dem Unternehmen oder dem Personaler warst, kannst du direkt damit einsteigen. Das gibt dem Personaler ein Gefühl von Vertrautheit und einer Gemeinsamkeit.
2. Du kannst mutig einsteigen
Ohne zu übertreiben kannst du frech und selbstbewusst mit deiner Einleitung starten. Betone deine Stärken und wie du diese im Unternehmen einsetzen kannst.
3. Auf die Stellenanzeige eingehen
Solltest du die Stelle online gefunden haben, kannst du das auf jeden Fall erwähnen. Versuche aber trotzdem originell und kreativ zu klingen.
4. Überzeuge mit Argumenten
Eine weitere Art zu überzeugen, ist direkt von Anfang an Vollgas zu geben. Du kannst zum Beispiel direkt anfangen deine Stärken aufzuzählen.
Das solltest du beim Schreiben deines Einleitungssatzes vermeiden
Gleich zu Beginn: Jeder individuelle Satz ist besser als die Formulierung „Hiermit bewerbe ich mich…“. Der Satz ist veraltet, langweilig und niemand will ihn lesen. Dieser Satz suggeriert Personalern eher, dass du dir keine Mühe gegeben hast. Also starte deinen Satz auf keinen Fall mit dieser Formulierung. Doch das gilt auch für ähnliche Floskeln wie „mit großer Freude“ oder „mit großem Interesse“.
Vermeide Floskeln wie:
Kein Konjunktiv! Wie auch im Schlusssatz solltest du auch im Einleitungssatz auf den Konjunktiv verzichten. Denn der Konjunktiv schwächt JEDE Aussage.Der Konjunktiv wirkt inkompetent und suggeriert wenig Selbstbewusstsein.
Vermeide Wiederholungen
Du musst nicht schreiben, dass du an dem Job interessiert bist, deshalb bewirbst du dich ja. Genauso unwichtig ist zu erwähnen auf welchen Job du dich bewirbst, denn den schreibst du in die Betreffzeile. Falls du den Job bei einer Ausschreibung gefunden hast, solltest du auch nicht erwähnen, wann du diese Ausschreibung gelesen hast. Auch das kommt in den Betreff.
Versuche wirklich auf überflüssiges zu verzichten, um mehr Platz für die wichtigen Sätze zu schaffen.
5 Beispiele für gute Einleitungssätze
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Bearbeitet am: Mai 31, 2021
